Руководство пользователя
Системные требования
РСВ-1 в 2015 году
РВ-3 в 2015 году
СПВ-2
Другие отчеты
Пакет отчетности
Индивидуальные сведения
СЗВ-6-4 за 2013 год
СЗВ-6 до 2013 года
СЗВ-6 для ИП и других категорий самозанятого населения
СЗВ-6-3
Годовая отчетность СЗВ-4
СПВ-1
СЗВ-К
Заполнение формы
Расчет трудового стажа 
Расчет взносов
Регистрация в ПФР
Государственное софинансирование
Работа в системе
Реквизиты
Настройки
Сотрудник
Часто задаваемые вопросы
РСВ-1 с 2014 года
Общие вопросы
Сотрудник
Контактная информация

Расчет трудового стажа

Результаты расчета продолжительности общего трудового стажа и стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, отражаются в печатной форме СЗВ-К.

Печатную форму можно открыть сразу после формирования отчета на странице с результатами проверки. Для этого:

Расчет продолжительности общего трудового стажа

Расчет продолжительности общего трудового стажа осуществляется путем суммирования отдельно дат конца и дат начала периодов, указанных разделе Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности формы СЗВ-К. Разница этих сумм составляет продолжительность общего трудового стажа.

Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день.

	Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности сотрудника, а к иным периодам это правило не применяется.

Результат расчета продолжительности общего трудового стажа отражен в строке 1 таблицы Сведения по состоянию на 1 января 2002 года для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации). В отдельных графах указывается количество лет, месяцев и дней общего трудового стажа.

Расчет продолжительности стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии

Расчет продолжительности стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан, осуществляется путем суммирования периодов работы в соответствующих условия труда.

Полученный результат отражен в соответствующих строках таблицы Сведения по состоянию на 1 января 2002 года для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации) по каждому из возможных оснований (территориальные условия, особые условия труда, выслуга лет). При этом помимо продолжительности стажа, отработанного в указанных условиях (количество лет, месяцев и дней), указывается код основания.

Пример расчета трудового стажа

В трудовой книжке работника Петрова имеются следующие записи:

1. С 23.04.1995 г. по 10.09.1995 г. Петров работал в ОАО "ЛесПром" водителем лесовоза;

2. C 09.11.1995 г. по 08.02.1996 г. Петров работал в ООО "ЭнергоЛидер" техником;

3. C 25.02.1996 г. по 01.03.1997 г. Петров нес военную службу в воинской части №3858;

4. C 01.06.1997 г. по настоящее время Петров работает в ООО "МеталПрокат" дробильщиком;

В личной карточке сотрудника заполним данные о периодах трудовой или иной общественно-полезной деятельности.

У Петрова имеются дополнительные документы, определяющие территориальные условия работы в ООО "МеталПрокат" и условия проживания на 31.12.2001 как местности, приравненной к районам Крайнего Севера (код МКС). Также документально подтверждены особые условия труда (код ЗП12Б - работа в тяжелых условиях труда).

Петров предоставил копию военного билета, дата и номер которого указаны в трудовой книжке в записи о военной службе. Это позволяет включить данный период в трудовой стаж.

Период работы в ОАО "ЛесПром" относится к сезонным работам, поэтому укажем исчисляемый трудовой стаж. Так как Петров выполнил весь объем сезонных работ, то в общий трудовой стаж включается весь календарный 1995-й год.

Рассчитаем продолжительность общего трудового стажа.

1. 31.12.2001 + 01.03.1997 + 08.02.1996 + 31.12.1995 = 71.29.7989

2. 01.06.1997 + 25.02.1996 + 09.11.1995 + 01.01.1995 = 36.20.7983

3. 71.29.7989 - 36.20.7983 = 35.09.06 или 6 лет 10 месяцев и 5 дней

Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день. К периодам сезонных работ и военной службе это правило не применяется.

Окончательный результат: продолжительность общего трудового стажа составляет 6 лет 10 месяцев и 7 дней.

Рассчитаем продолжительность стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии.

1. Территориальные условия с кодом МКС 1,5:

   31.12.2001 - 01.06.1997 = 30.06.4 или 4 года 7 месяцев + 1 день = 4 года 7 месяцев 1 день

   Добавлен 1 день по случаю увольнения.

2. Особые условия труда с кодом ЗП12Б:

   31.12.2001 - 01.06.1997 = 30.06.4 или 4 года 7 месяцев + 1 день = 4 года 7 месяцев 1 день

   Добавлен 1 день по случаю увольнения.