СЗВ-К
Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (СЗВ-К)
предоставляются организациями в территориальный орган ПФР в целях проведения конвертации пенсионных прав сотрудников,
у которых на индивидуальных лицевых счетах отсутствуют сведения о стаже за период до 1 января 2002 года.
Система позволяет сформировать следующие типы сведений: -
Исходные сведения. Подаются работодателем за застрахованное лицо впервые.
Если представленная исходная форма была возвращена работодателю из-за содержащихся
в ней ошибок, взамен нее представляется также исходная форма.
-
Корректирующие сведения. Подаются с целью изменения ранее поданных сведений о застрахованном
лице. Если в исходной форме были указаны сведения, не соответствующие действительности,
то в корректирующей форме указываются сведения в полном объеме, а не только исправляемые.
Информация корректирующей формы полностью заменяет информацию исходной формы.
Чтобы сформировать СЗВ-К, выполните следующие действия: -
Для создания исходных сведений на главной странице нажмите на кнопку Создать другие отчеты.
В разделе Формы до 2009 года выберите СЗВ-К cведения о трудовом стаже по 31.12.2001.
Для создания корректирующих сведений на главной странице нажмите на кнопку
Создать корректировку. В разделе Формы до 2009 года, корректирующие выберите
СЗВ-К cведения о трудовом стаже по 31.12.2001.
-
Проверьте реквизиты страхователя, которые попадут в отчет. При необходимости внесите исправления.
Нажмите Далее.
-
Откроется страница со списком всех сотрудников организации.
-
Если сотрудник, на которого подаются сведения, в списке есть, откройте его личную карточку, нажав на ссылку с фамилией.
-
Если сотрудника в списке нет, добавьте его с помощью кнопки Новый сотрудник.
Откроется его личная карточка.
-
Заполните данные.
-
В списке сотрудников установите флажки рядом с фамилией сотрудников, на которых подаются сведения. Нажмите Далее.
-
Индивидуальные сведения СЗВ-К формируются в пачки трех типов в зависимости от наличия особенностей стажа в карточке сотрудника:
-
в карточке присутствует хотя бы 1 запись о стаже с особыми условиями труда или выслуга (и/или территориальные условия труда);
-
в карточке присутствует хотя бы 1 запись о стаже с территориальными условиями труда;
-
в карточке нет ни одной записи о стаже с особыми условиями, выслугой или территориальными условиями (т.е. все остальные, не попадающие в пачки первых двух типов).
| |
---|
Ограничение на число застрахованных лиц в пачке – 200.
В одной пачке могут быть сведения только одного типа (исходные или корректирующие).
|
Укажите дату заполнения сведений и номер первой пачки.
-
При нажатии на кнопку Далее начинается процесс формирования отчета и проверка
программой CheckXML.
Открывается страница с результатами проверки.
-
Отчет подготовлен и готов к отправке в Пенсионный фонд.
См. также:
Заполнение формы
Расчет трудового стажа
Часто задаваемые вопросы
|