СЗВ-К

Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (СЗВ-К) предоставляются организациями в территориальный орган ПФР в целях проведения конвертации пенсионных прав сотрудников, у которых на индивидуальных лицевых счетах отсутствуют сведения о стаже за период до 1 января 2002 года.

Система позволяет сформировать следующие типы сведений:

  • Исходные сведения. Подаются работодателем за застрахованное лицо впервые. Если представленная исходная форма была возвращена работодателю из-за содержащихся в ней ошибок, взамен нее представляется также исходная форма.

  • Корректирующие сведения. Подаются с целью изменения ранее поданных сведений о застрахованном лице. Если в исходной форме были указаны сведения, не соответствующие действительности, то в корректирующей форме указываются сведения в полном объеме, а не только исправляемые. Информация корректирующей формы полностью заменяет информацию исходной формы.

Чтобы сформировать СЗВ-К, выполните следующие действия:

  1. Для создания исходных сведений на главной странице нажмите на кнопку Создать другие отчеты. В разделе Формы до 2009 года выберите СЗВ-К cведения о трудовом стаже по 31.12.2001.

    Для создания корректирующих сведений на главной странице нажмите на кнопку Создать корректировку. В разделе Формы до 2009 года, корректирующие выберите СЗВ-К cведения о трудовом стаже по 31.12.2001.

  2. Проверьте реквизиты страхователя, которые попадут в отчет. При необходимости внесите исправления.

    Нажмите Далее.

  3. Откроется страница со списком всех сотрудников организации.

    • Если сотрудник, на которого подаются сведения, в списке есть, откройте его личную карточку, нажав на ссылку с фамилией.

    • Если сотрудника в списке нет, добавьте его с помощью кнопки Новый сотрудник. Откроется его личная карточка.

  4. Заполните данные.

  5. В списке сотрудников установите флажки рядом с фамилией сотрудников, на которых подаются сведения. Нажмите Далее.

  6. Индивидуальные сведения СЗВ-К формируются в пачки трех типов в зависимости от наличия особенностей стажа в карточке сотрудника:

    • в карточке присутствует хотя бы 1 запись о стаже с особыми условиями труда или выслуга (и/или территориальные условия труда);

    • в карточке присутствует хотя бы 1 запись о стаже с территориальными условиями труда;

    • в карточке нет ни одной записи о стаже с особыми условиями, выслугой или территориальными условиями (т.е. все остальные, не попадающие в пачки первых двух типов).

    [Примечание]

    Ограничение на число застрахованных лиц в пачке – 200.

    В одной пачке могут быть сведения только одного типа (исходные или корректирующие).

    Укажите дату заполнения сведений и номер первой пачки.

  7. При нажатии на кнопку Далее начинается процесс формирования отчета и проверка программой CheckXML.

    Открывается страница с результатами проверки.

  8. Отчет подготовлен и готов к отправке в Пенсионный фонд.

См. также:

Заполнение формы

Расчет трудового стажа

Часто задаваемые вопросы