Увольнение сотрудниковЧтобы уволить одновременно нескольких сотрудников, выполните следующее: -
В списке сотрудников установите флажки рядом с теми сотрудниками, которых необходимо уволить.
-
Нажмите на ссылку Другие действия / Уволить
(в левой части страницы со списком сотрудников).
-
В открывшемся окне введите дату последнего рабочего дня сотрудников и нажмите на кнопку Уволить.
Уволенный сотрудник исключается из списка не сразу. Наличие сотрудника в списке зависит от типа выбранного отчета: -
В отчетах, которые подаются за период (СЗВ-6, 4 и ДСВ-3), сотрудник отображается в тех периодах, в которых он работал.
Например, сотрудник работал в организации с 10 января 2009 года по 30 июня 2010.
При оформлении годовой отчетности за 2009 или 2010 год сотрудник отображается в списке
(период стажа по умолчанию ограничивается датой увольнения).
При формировании годовой отчетности за 2011 год сотрудник в списке не отображается.
-
В отчетах СЗВ-6 сотрудник отображается в общем списке, если он был уволен в предыдущем отчетном периоде, но у него есть
задолженность по уплате страховых взносов или начисления по страховым взносам. В перечисленных случаях ФИО уволенного сотрудника будет отмечено в общем списке другим цветом.
-
В формах, которые подаются в межотчетный период (АДВ-1, 2, 3, 9; ДСВ-1),
карточка отображается в списке по дату увольнения включительно.
![[Примечание]](graphics/note.gif) | |
|---|
|
Дату увольнения можно указать каждому сотруднику отдельно с помощью ссылки Другие действия /
Уволить либо, открыв карточку сотрудника, с помощью ссылки
Действия с сотрудником / Уволить.
|
После увольнения карточка хранится в списке уволенных сотрудников (ссылка
Список уволенных в верхнем левом углу списка сотрудников).
При нажатии на ссылку, открывается список уволенных сотрудников с указанием дат увольнения.
Увольнение можно отменить. Для этого установите флажок рядом с фамилией сотрудника и нажмите
на кнопку Восстановить.
| 
