Раздел 6

Раздел заполняется организациями на всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном периоде были произведены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, доначислены взносы за прошлые периоды или есть неоплачиваемые периоды стажа.

Индивидуальные сведения Раздела 6 разбиваются на пачки. Количество застрахованных лиц в пачке не должно превышать 200 штук. Пачка сведений описью не сопровождается.

Для того, чтобы заполнить раздел, выполните следующее:

На странице со списком сотрудников откройте карточку сотрудника, нажав на ссылку с его фамилией.

Если сотрудника в списке нет, добавьте его. Для этого нажмите на кнопку Новый сотрудник.
В карточке сотрудника заполните:
- Личные данные сотрудника.
- Код категории. По умолчанию указан код категории – НР (наемный работник). При необходимости можно изменить или добавить код категории.
  
  Если сотрудник относится к нескольким категориям (например, в течение отчетного периода ему дали инвалидность), добавьте код (с помощью ссылки Добавить код категории) и заполните данные по каждой категории.
- Суммы выплат, начисленных в пользу физического лица.
- Периоды стажа.
Если в отчетном периоде сотрудник был уволен, установите флажок Сотрудник уволен и укажите дату увольнения.

Нажмите Сохранить и закрыть.
Заполните данные по всем сотрудникам, которых нужно включить в отчет.

Переход по карточкам сотрудников можно осуществлять, не возвращаясь на список сотрудников, с помощью ссылок с фамилиями следующего/предыдущего сотрудников в нижнем правом углу страницы. Функция доступна только на списке, отсортированном по ФИО.
В списке сотрудников установите флажки рядом с фамилиями всех сотрудников, которые включаются в отчет.

Чтобы отметить всех сотрудников в списке, нажмите на кнопку и выберите пункт Все.
Нажав на кнопку Действия, для выбранных сотрудников можно выполнить
следующие действия.
Распечатать выплаты и взносы;

Распечатать выплаты сотрудникам;

Распечатать доп.выплаты сотрудникам;

Сверить ФИО-СНИЛС с ПФР;

Указать дату приема;

Указать дату увольнения;

Перевести поля в автоматический режим;

Заменить код категории;

Удалить код категории;

Удалить периоды стажа;

Удалить суммы выплат и взносов;

Удалить выплаты по доп.тарифам;

Удалить данные за последние три месяца;

Удалить сотрудников и их данные из сервиса.
С помощью кнопки Перейти в Раздел продолжите заполнение разделов отчета (рекомендуется сначала заполнить Раздел 2.1, Раздел 2.2, Раздел 2.3, Раздел 2.4, Раздел 4, чтобы суммы Раздела 1 рассчитались автоматически).
В разделе 2.5 укажите номера пачек.

Сведения с разными типами корректировки сведений («исходная», «корректирующая» и «отменяющая») формируются в отдельные пачки документов.

Пример заполнения Раздела 6

Например, расчет заполняется на 2 сотрудников организации по тарифу 01: Петров, работает на вредном производстве (класс условий труда - вредный, подкласс - 3.4), выплаты в отчетном периоде 390 тыс. руб. (по 130 тыс. в каждом месяце), и Иванов, выплаты в отчетном периоде 330 тыс. руб. (по 100 тыс. в каждом месяце, в том числе 40 тыс. больничного в мае, а также 30 тыс. в июне по гражданско-правовым договорам).

Карточка Петрова:

Выберем код категории НР.
В графе 4 Сумма выплат и иных вознаграждений вводим помесячно общие суммы выплат - по 130 тыс. в каждом месяце.
Заполним суммы, на которые начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование:
- не превышающие предельную базу, всего (графа 5). Т.к. суммы, не облагающиеся страховыми взносами, отсутствуют, нажмем на кнопку .
- превышающие предельную базу (графа 7). Выплаты Петрову с начала года составили 750 тыс. руб. Это превышает предельную величину базы на 39 тыс. руб. (750 000 - 711 000 = 39 000 руб.). Превышение возникло в июне.
Начисленные страховые взносы рассчитаются автоматически, исходя из введенных сумм выплат.
Петров занят на вредном производстве, поэтому для него нужно заполнить выплаты по дополнительному тарифу, иначе сотрудник будет лишен права на досрочную пенсию. Нажмем на ссылку Добавить выплаты по доп. тарифу. Выберем код оценки условий труда В3.4.

Сотрудник занят на работах, перечисленных в пп. 2-18 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поэтому заполним 2-й столбец. Предельная величина базы при начислении взносов по доп. тарифам не учитывается.
Заполним периоды стажа.
- 01.04.2015 - 30.06.2015. Период работы в особых условиях труда. Нажав на ссылку Особенности учета стажа, заполним Особые условия труда - 27-2, а затем Должность, Подразделение и Код позиции списка.
Данные Петрова заполнены, нажмем Сохранить и закрыть.

Карточка Иванова:

Выберем код категории НР.
В графе 4 Сумма выплат и иных вознаграждений вводим помесячно общие суммы выплат - по 100 тыс. в апреле и мае, а в июне 130 тыс. руб.
Заполним суммы, на которые начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, не превышающие предельную базу:
- всего (графа 5). В мае Иванову было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 40 тыс. руб. Данная сумма не облагается страховыми взносами, поэтому в мае укажем значение 60 тыс. руб.
- по гражданско-правовым договорам (графа 6). Укажем выплаты в июне 30 тыс., которые является частью суммы, отраженной в графе 5.
Начисленные страховые взносы рассчитаются автоматически, исходя из введенных сумм выплат.
Заполним периоды стажа. В мае у сотрудника был больничный, а в июне Иванов получал выплаты по договору гражданско-правового характера, поэтому указываем 3 периода.
- 01.04.2015 - 09.05.2015. Период работы по трудовому договору.
- 10.05.2015 - 31.05.2015. Период больничного. Нажав на ссылку Особенности учета стажа, заполним Дополнительные сведения - ВРНЕТРУД.
- 01.06.2015 - 30.06.2015. Период работы по договору ГПХ. Нажав на ссылку Особенности учета стажа, заполним Дополнительные сведения - ДОГОВОР.
Данные Иванова заполнены, нажмем Сохранить и закрыть.

Данные сотрудников заполнены, выберем их в списке сотрудников и перейдем к заполнению титульного листа.